パパ育休サポートプログラム（相談窓口・フォローアップ支援）を実施します！
2026.5.25 更新
当財団では、こども・子育て家庭にあたたかいまち・仙台、そしてすべてのこどもたちが健やかに育つ社会の実現に向け、企業における仕事と子育ての両立支援として、「パパ育休サポートプログラム」を実施します。
本事業では、仙台市内の中小・中堅企業を対象に、男性育休の取得促進や、仕事と子育ての両立支援に関する「相談窓口」及び「フォローアップ支援」を実施します。 専門家（社会保険労務士・中小企業診断士）が、企業ごとの状況や課題に応じて、気軽な相談から制度整備・社内浸透まで丁寧にサポートします。
若者が「就職したい」と感じる結婚・出産情報の第１位は「男性育休」！
男性の育休取得率が過去最高を更新する中、「男性育休」は福利厚生にとどまらず、若者の企業選びにおいて重要な要素となっています。 厚生労働省の意識調査では、若者が「就職したい」と感じる結婚・出産に関する企業情報として、「男性育休」が最も高い割合となりました。 企業における男性育休の推進は、人材の確保や定着、採用力の強化にも直結する重要な経営課題です。
こんなお悩みありませんか？
・初めて男性育休を取得する社員がいる
・使える助成金があるのか知りたい
・制度を整えたいが、何から始めれば良いか分からない
・法改正への対応ができているか不安
ひとつでも当てはまる企業は、まずはお気軽にご相談ください。
——募集内容
| 対象企業 | 仙台市内に本社があり、従業員数2,000人以下の中小・中堅企業 |
|---|---|
| 実施期間 | 令和８年５月25日（月）～令和９年３月31日（水） |
| 費用 | 無料 |
| 募集内容 | （詳細はこちらをご覧ください(募集要領) ） |
——相談窓口
男性育休の取得や、仕事と子育ての両立についての企業のお悩みに、専門家（社会保険労務士・中小企業診断士）が無料でご相談に対応します。■相談方法 訪問・来所・オンライン・電話・メール
——フォローアップ支援
専門家（社会保険労務士・中小企業診断士）が企業の状況を丁寧にヒアリングし、制度づくりから運用・定着まで伴走支援します。仙台こども財団では、今後も企業の皆様とともに、仕事と子育ての両立支援を通じて、地域社会全体で子育てを支える環境づくりを進めてまいります。
令和７年度の参加企業３社の実践を公開します！
2026.3.10 更新
本事業に参加いただいた仙台市内の中小企業３社の取組成果をまとめた「男性育休実態レポート」を公開しました。
本事業では、男性育休の取得促進に向けて、社内規程や申出フローの整理、管理職や従業員への周知、取得者及び上司への個別支援などを通じて、男性育休の取得につながる体制づくりをサポートしました。
参加企業では、初めての男性育休取得の実現に加え、業務のフォロー体制の工夫や互いに支え合う職場風土の醸成など、組織運営にも前向きな変化が見られています。
１．株式会社ビー・プロ（製造業／若林区）
２．株式会社トヨタレンタリース仙台（自動車賃貸業／宮城野区）
３．e-JEC東日本株式会社（土木建設コンサルタント業／若林区）
